关于我区技能人才工作情况的

视察意见

区人民政府：

6月28日，区人大常委会专题视察了全区技能人才工作情况。区人大常委会主任陈坚，副主任赵畅、方静、徐耘、黄梅龙及各专职委员等参加视察。区人民政府副区长赵俊杰等陪同视察。

视察前，区人大常委会社会建设工委专题组织了调研。视察当天，区人大常委会实地踏看了区职教中心（技工学校）实训基地和卧龙集团范国伟大师工作室，听取了区人力社保局局长陈荣荣受区政府委托所作的关于我区技能人才工作情况的报告。常委会组成人员认真进行了审议。

通过视察和审议，常委会认为，近年来，区政府高度重视人才工作，围绕区委建设“人才强区”战略和“11336”总体部署，创新人才引育民生工程，着力构建人才生态最优区，政策激励力度大，培育培训措施实，齐抓共管合力强，大力促进技能人才提质增量，对此，予以充分肯定。

常委会指出，虽然我区的技能人才工作措施有力、成效明显，但队伍建设仍然面临着技能人才队伍不强，供需矛盾突出问题；技能人才培养模式缺乏多元性问题；企业主体意识淡薄，激励体系不够健全问题；重视技术、重视技能的社会氛围尚未形成问题等，必须引起我们的高度重视，采取切实有效措施，认真研究解决。

常委会强调，技能人才是推动高质量发展的骨干力量，区政府和相关部门要紧紧围绕“提高劳动者素质、打造先进制造业基地、加快技能型人才建设”的工作思路，不断升级技能人才建设体系，充分调动技能人才培养的积极性，积极发挥技能人才在改造提升我区传统产业、做大做强新兴产业、促进经济转型升级中的重要支柱作用，为我区经济社会发展提供新动力。为此，提出如下视察意见：

1.要进一步提高认识，加强领导，形成合力。要把技能人才工作摆上重要议事日程，制定技能人才队伍建设专项规划，并将其列入本地区人才发展规划，统一部署推进。切实加强组织领导，进一步完善高技能人才领导体制和工作机制，加强统筹规划、政策协调和组织推动，建立由区人才办、人社、经信、教体、财政等部门以及工青妇等群众团体参加的技能人才工作协调机构。进一步健全考核体系，将高技能人才占技能劳动者的比例、年度高技能人才培养数量作为人才发展水平的重要评价指标之一。

2.要进一步完善技能人才培育体系，加大对技能人才培养教育的投入力度。要加快建立和完善“企业主体、市场引导、政府推动”的高技能人才培养机制，充分发挥企业在高技能人才培养中的主阵地作用，落实企业主体责任。积极鼓励有条件企业打造产教融合型企业，鼓励民间资本和社会力量建立民办职业培训机构，加快形成职业培训的市场化机制。进一步加大对职业技术教育的投入力度，抓紧筹建上虞技师学院，打造高技能人才培养基地。

3.加大技能人才激励培育政策宣传力度，进一步优化技能人才队伍建设的配套政策措施。要加大对现有技能人才培育政策的宣传力度，要提高政策绩效和精准性，提高政策知晓率。进一步优化技能人才培养相应的政策配套措施，研究校企合作及社会培训中教师的合理薪酬问题，调动体制内职校教师的积极性；逐步提高职高生招生比重，扩大学校对专业课教师招聘的自主权，缓解优秀专业课教师紧缺的问题；利用部分企业现有场地和厂房，实施产教融合，校企合作，打造全省乃至国内一流的化工技能人才的实训培养基地。

4.大力弘扬“劳模精神”和“工匠精神”。要广泛深入宣传工匠精神，引导树立工匠品格，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。宣传和表彰一批具有优秀品格和时代特征的高技能人才先进典型，大力开展各类岗位练兵、技能比武和技能大赛，引导更多青年一代树立正确的择业观，将学习技能、掌握技能、走技能成才之路列为选择之一，努力构建起有利于技能人才成长的社会氛围。

                         绍兴市上虞区人大常委会

                             2019年7月17日